พนักงาน 3000 คนช็อก  เชื่อว่าหลายคนอาจจะเคยจำกรณีที่มีคนงานของบริษัท เบทเตอร์ดอทคอม ได้ออกมาเปิดเผยเรื่องราวว่ามีพนักงานมากกว่า 900 คนที่ถูกเลิกจ้างแบบปัจจุบันทันด่วน

ในช่วงประมาณปลาย ปีพ.ศ. 2564 โดยทางด้าน CEO นั้นมีการพูดคุยกับพนักงานที่ตนเองเลิกจ้างผ่านทางโปรแกรมซูมและในวันที่ทุกคนต้องช็อคว่าตนเองนั้นถูกเลิกจ้างงานก็เป็นวันก่อนคริสต์มาสเพียง 1 วันเท่านั้นซึ่งเหตุการณ์ในครั้งนั้นเป็นกระแสโด่งดังไปทั่วโลกและเป็นข่าวที่ทำให้หลายคนที่ทราบข่าวนั้นเกิดความรู้สึกไม่พอใจจึงมีการต่อว่า CEO ของบริษัทดังกล่าวไปอย่างมากมาย 

         อย่างไรก็ตามเรื่องราวชวนช็อคเกิดขึ้นอีกครั้งหนึ่งเมื่อมีการเปิดเผยออกมาจากเว็บไซต์ของต่างประเทศระบุว่าเมื่อวันที่ 9 มีนาคมปี พ.ศ. 2565 พนักงานของบริษัท เบทเตอร์ดอทคอมก็ยังต้องเจอเรื่องช็อคอีกเหมือนเดิมซึ่งในครั้งนี้มีพนักงานที่ช็อคมากกว่า 3 พันคนเลยทีเดียวเพราะพวกเขานั้นถูกเลิกจ้างงานแบบกะทันหัน

โดยที่ทางด้าน CEO ของบริษัทไม่ได้มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าพวกเขารู้ตัวว่าตนเองต้องตกงานหลังจากที่มีเงินโอนเข้าบัญชีเงินเดือนของพวกเขาซึ่งเงินดังกล่าวนั้นเป็นเงินชดเชยที่ทางCEO ได้มีการโอนให้กับพนักงานหลังจากที่เขาจะมีการแจ้งกับพนักงานว่าจะมีการเลิกจ้างงานแบบถาวรซึ่งการเลิกจ้างงานนั้นมีผลทันทีในวันที่ 9 เดือนมีนาคม ปีพ.ศ 2565 นั่นเอง

          การปลดพนักงานแบบกระทันหันของบริษัทเบทเตอร์ดอทคอม ในครั้งนี้สร้างความไม่พอใจและสร้างความชอบให้กับพนักงานที่ได้รับการโอนเงินชดเชยเป็นอย่างมาก

เพราะพวกเขานั้นไม่สามารถที่จะหางานทำล่วงหน้าก่อนได้เลยและไม่เคยรู้ล่วงหน้ามาก่อนด้วยว่าทางบริษัทจะมีการปลดพวกเขาออกจากงานแบบถาวรซึ่งภูเขามองว่าทางบริษัทควรจะมีวิธีการจัดการแจ้งพนักงานที่ดีกว่านี้น่าจะมีการโทรศัพท์มาบอกหรืออาจจะมีการแจ้งผ่านทางอีเมล์ก็ได้ไม่ใช่จัดการแรกวิธีการที่น่ารังเกียจแบบนี้ด้วย    เว็บพนัน ufabet    การโอนเงินเข้ามาแทนที่จะได้รับการแจ้งจากทางเจ้าของบริษัท

          นอกจากนี้พนักงานหลายคนยังให้ข้อมูลว่าเขาไม่รู้ตัวล่วงหน้ามาก่อนเลยว่าเบทเตอร์ดอทคอม มีปัญหาด้านการเงินหรือมีปัญหาเกี่ยวกับอะไรถึงจำเป็นที่จะต้องเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 3000 คนในครั้งนี้อย่างไรก็ตามบริษัทยังคงดำเนินธุรกิจต่อไปเนื่องจากว่ายังคงมีพนักงานเหลืออีกประมาณ 5000 คน

ที่ยังสามารถทำงานภายในบริษัทดังกล่าวได้แต่หลายคนที่ยังคงทำงานอยู่ก็อาจจะต้องมีการเตรียมตัวล่วงหน้าหางานทำเตรียมความพร้อมเอาไว้เพราะไม่ได้ว่าวันใดวันหนึ่งบริษัทอาจจะมีการลดพนักงานเพิ่มอีกและหนึ่งในห้าพันคนที่เหลือก็อาจจะถูกไล่ออกแบบปัจจุบันทันด่วนเหมือนกับ 3900 คนที่ถูกไล่ออกนี้ก็ได้เช่นเดียวกัน